Jemaat Tubutuan - Seorang mantanpemimpin serikat pendidikan yang duduk di panel yang memutuskan kasus banding
seorang asisten pengajar Kristen telah diminta untuk mengundurkan diri karena
potensi konflik kepentingan. Presiden Pengadilan Banding Ketenagakerjaan
meminta Andrew Morris, mantan Asisten Sekretaris Jenderal Serikat Pendidikan
Nasional (NEU), untuk mengundurkan diri atas dasar bias yang jelas. Ini
mengikuti permohonan mendesak oleh pengacara yang mewakili ibu Kristen Kristie
Higgs agar Mr Morris dikeluarkan dari panel.
Mantan asisten pastoral, Nyonya
Higgs, kehilangan pekerjaannya karena dia membagikan petisi di media sosial
yang menentang pengenalan 'pendidikan hubungan' di sekolah dasar dan sebuah
artikel yang mengkritik buku-buku tertentu yang ditujukan kepada anak-anak usia
sekolah dasar karena mempromosikan ide-ide seperti 'transgenderisme' dan
'ketidakstabilan gender'.
Selama Mr Morris bekerja di NEU
antara tahun 2017 dan 2022, serikat pekerja mendukung pembuatan hubungan dan
pendidikan seks wajib di sekolah dasar dan mendorong mengajar anak-anak di
sekolah dasar tentang hubungan sesama jenis dan transgenderisme.
Pengacara Nyonya Higgs mengatakan
bahwa dia adalah peserta aktif dalam debat sosial dan politik yang merupakan
inti dari fakta kasusnya. Pengacara berpendapat dalam permohonan penolakan pagi
ini bahwa Nyonya Higgs membuat posting media sosial yang menyatakan pandangan
yang berlawanan dengan NEU, yang dilihat oleh majikannya sebagai kesalahan,
yang menyebabkan pemecatannya.
Pengacara Nyonya Higgs, Richard O'Dair,
mengatakan di pengadilan bahwa "seorang pengamat yang masuk akal mungkin
memiliki alasan yang masuk akal untuk khawatir bahwa anggota awam tersebut
telah tinggal dan bekerja selama beberapa waktu di dalam sebuah lembaga yang
telah mengadopsi dengan sangat kuat serangkaian gagasan tertentu dan telah
menjadikan gagasan tersebut sangat terdepan dalam pekerjaannya. Itulah tepatnya
konteks di mana bias bawah sadar berakar. Jika seseorang hidup dan bekerja dan
menghirup serangkaian gagasan tertentu dalam kehidupan kerja, sangat sulit
untuk keluar darinya, dan itulah kesulitan yang dihadapi anggota awam dalam
kasus ini.”
Saat menjatuhkan putusan, Presiden
Pengadilan Banding Ketenagakerjaan, Hakim Eady setuju dia akan memecat Mr
Morris dan harus melanjutkan sidang 'seorang hakim sendiri'. Dia berkata:
"Apakah dia setuju atau tidak, sebagai pejabat senior dia terkait dengan
pandangan yang diungkapkan oleh NEU. Banyak serikat pekerja mengungkapkan
pandangan tentang masalah saat ini, tetapi NEU menaruh minat khusus pada
masalah yang dimaksud. Sulit untuk melihat bagaimana Tuan Morris sebagai
Asisten Sekretaris Jenderal dapat dipisahkan dari pandangan tersebut di mata
pengamat yang tidak memihak.”
Kasus ini menunjukkan bahwa sebagai
umat Kristen, kita harus selalu mempertahankan nilai-nilai kebenaran dan
keadilan. Sebagai warga gereja, kita memiliki hak untuk menyampaikan pendapat
dan keyakinan kita. Namun, kita juga harus selalu berhati-hati dan bijaksana
dalam menyampaikan pandangan kita, agar tidak menimbulkan konflik dan
memperburuk situasi. Kita juga harus selalu berdoa agar Tuhan memberikan hikmat
dan kebijaksanaan kepada pemimpin dan pengambil keputusan, agar keputusan yang
diambil selalu berdasarkan pada kebenaran dan keadilan. "Ada orang yang lancang mulutnya seperti tikaman pedang, tetapi
lidah orang bijak mendatangkan kesembuhan." (Amsal 12:18)
Reference source: https://premierchristian.news/
Rewritten by: yakangid admin
